垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员通知为进一步充实我县公立医院专业技术职员队伍力量，依据中共运城委组织部、运城人力资源和社会保障局转发《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》（运人社局发〔2024〕2号）文件精神，经垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员领导组研究，决定面向社会公开招聘医疗专业技术职员10人。现将有关事情通知如下：1、招聘原则（一）坚持招聘工作坚持德才兼备；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。2、招聘单位和职位本次计划公开招聘医疗专业技术职员10人，招聘单位、职位、人数及需要详见《垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员职位说明表》（附件1）。3、招聘条件（一）面试职员应具备下列基本条件：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法，品行端正，具备好的政治素质和道德品行；4.适应职位需要的身体条件；5.符合职位需要的年龄条件（按周岁计算，以发布通知时间为准）：年龄30周岁及以下（1993年7月2日将来出生）；年龄35周岁及以下（1988年7月2日将来出生）；6.拥有招聘职位所需的相应学历和职位需要的资格条件，个别特殊职位须符合职位规定的其他需要（详见附件职位需要）；7.招聘职位有从业资格需要的，要有相应的资格证书（已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单）;8、在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生，可报名面试学历需要为大学本科的职位；2024年应届毕业生毕业证书、学位证书须在2024年7月31近日获得，届时未获得，取消聘用资格。（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;2.现役军人和在读的非应届毕业生不可以考试报名；3.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不能考试报名;4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.被录用为公务员（参公职员）或聘用为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的；7.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位员工）和试用期内的事业单位员工；8.公务员（参公职员）和事业单位员工被辞退未满5年的；9.定向、委培应届毕业生；10.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位；11.在外贸原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的职员；12.考试报名者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）员工或被聘用为事业单位员工的，不予聘用。13.法律规定不能聘用的其他情形的职员。以上需要的基层工作历程、辞退、现役、试用期、服务期等除职位有明确需要外，均以通知发布之日为截止日期。4、招聘程序和方法招聘工作的主要程序是：发布公开招聘通知、组织报名及资格初审、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。（一）发布招聘通知2024年7月2日，在山西人社厅公开招聘专栏、垣曲县人民政府网站发布招聘通知。（二）报名及资格审察1.报名本次招聘报名采取现场报名的方法进行。报名日期：2024年7月9日-11日上午8:30-11:30 下午3:00-5:30报名地址：垣曲县人社局617室报名需要：考生持毕业证、学位证、资格证、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、学籍在线验证报告、身份证的原件及所有证书复印件一份、最近一寸免冠彩照4张，户籍需要为垣曲户籍的提供户口本原件及复印件一份到现场报名；尚未获得毕业证的应届高校毕业生，应提交学校出具的在籍学习证明原件；报名考生填写《垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员报名登记表》。资格审察：资格初审由县人社局、县卫健局等有关部门具体负责推行。资格初审时，面试职员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证、资格证、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、学籍在线验证报告、在籍学习证明、已参加工作的需持外贸原单位及主管部门出具的赞同考试报名的证明原件及复印件到指定地址参加资格复审（各类证书原件审察后退还本人）。其中，留学职员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。考试报名者为2024年应届毕业生的，在资格复审前如未获得毕业证书等有关证件的由其学校出具在籍学习证明（应说明考生基本信息、入学时间、毕业时间、学历学位与所学专业）；参加自考、成人考试等教育形式的考试报名者，其毕业证等证书须在招聘通知发布之近日获得。2.专业需要考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，职位需要的专业参考教育部门专业目录。考试报名职位需要为本科及以上学历，以研究生学历考试报名的，研究生所学专业与招聘职位需要专业属同一专业类。职位需要专业名字经教育部修改过的，依据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考试报名相应职位。3.开考比率公立医院公开招聘专业技术职员不受开考比率限制，只须有人报名即可开考。4.职位的核减与取消对无人报名的职位，经县招聘领导组赞同后，相应核减或取消招聘职位。有关核减或取消职位信息，将在笔试之前进行通知。（三）考试及资格复审考试采取笔试和面试相结合的方法进行。1.笔试命题和阅卷：委托第三方专业机构组织推行。笔试采取闭卷的方法进行。笔试内容为科目1、《公共入门知识》和科目2、《专业能力测试》。《公共入门知识》包含法律知识、人文科学、政治理论、时事政治及公文写作等。《专业能力测试》包含基础医学、卫生政策、医疗卫生知识及职业道德等。笔试成绩的计算办法：笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%笔试两个科目，每一个科目100分，考试时长共180分钟，一堂考完。考试报名职员凭身份证和准考证参加笔试。笔试具体时间、地址以准考证为准。具体笔试时间、地址与后续通知都将会在垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn）发布，请考生随时关注，不再另行公告。2.资格复审资格复审在县公开招聘领导组统一安排下，由县人社局、县卫健局等有关部门进行审察。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。人数未达3倍比率的按实有人数确定。资格复审职员名单另行通知。资格复审时，面试职员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证、资格证、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、学籍在线验证报告、在籍学习证明、个人档案、已参加工作的需持外贸原单位及主管部门出具的赞同考试报名的证明原件及复印件到指定地址参加资格复审（各类证书原件审察后退还本人）。其中：留学职员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格审察的，视为自动舍弃面试资格。若进入资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格的，根据笔试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选。递补只进行一次。资格复审结束，经公开招聘领导组审定后，在垣曲县人民政府网站发布面试通知。资格审察贯穿公开招聘全过程，在每个环节发现不符合资格条件的，取消其报名或者聘用资格。3.面试面试采取结构化面试的形式进行。主要考察面试者的思维理解、剖析应变、语言表达及业务常识等能力。面试当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试总分100分，如参加面试人数少于或等于招聘职位名额而形不成角逐的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。4、考生个人总成绩考生个人总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。体检、考察职员按各职位招聘职数1:1的比率由高到低依次确定。考生个人总成绩相同时，按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检职员名单，笔试成绩仍相同时，加试笔试一次，按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检职员名单。拟聘用职员的最低合格分数线为考生个人总成绩60分。（四）体检和考察依据个人总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选。1.体检体检在指定的具备资质的县级医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。招聘职位依据有关规定对面试者体质有特殊需要的，根据职位需要实行。体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向县公开招聘领导组提交复检申请，县公开招聘领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。2.考察考察参照《公务员录用考察方法（试行)》方法进行，采取审察档案、实地知道等形式进行，主要考核面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性、考试报名资格和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的面试者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。体检、考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格及考生自动舍弃等缘由形成的职位空缺不再递补。（五）公示与聘用依据笔试、面试、体检、考察结果，由县公开招聘领导组会议研究确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在垣曲县人民政府网站公示7个工作日。如有异议且查证属实的，取消聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。公示期满无异议的，经报领导组批准后，所有聘用职员按计划列入垣曲县事业编制，由人社、编办、财政等部门办理有关手续。由用人单位与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。所有聘用职员最低服务年限五年，试用期一年（包含在五年服务期内），试用期满考核不合格的，不予聘用。凡招聘职员，需要服从统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不可以到岗者视为自动舍弃聘用资格。（六）岗前培训聘用职员需要参加岗前培训，岗前培训由县卫健局组织推行。5、其他事情（一）面试职员提供的电话等联系方法应确保联系畅通，不然责任自负，请面试者合理安排报名日期。（二）面试职员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消考试报名或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处置。（三）本次公开招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训机构。（四）未尽事宜及特殊状况，由垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员领导组负责讲解。咨询电话：03596011117（县人社局）附件：1.《垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员职位说明表》.pdf2.《垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员报名登记表》.xlsx垣曲县2024年公立医院公开招聘医疗专业技术职员领导组2024年7月2日

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