武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才公 告

为深入推进人才强县策略，缓解我县教育系统人才紧缺近况，经研究决定，面向社会为我县初、高中及小学公开引进一批高层次和紧缺人才，现公告如下：

1、引才名额及职位

引才职位涉及9所学校，共55个专业技术职位，具体如下（职位专业需要详见职位表）：

（一）武乡中学校18名，专技职位。其中：语文2名、历史1名、化学2名、物理2名、数学2名、英语2名、生物1名、思想政治2名、地理1名、体育1名、互联网工程1名、广播电视编导1名；

（二）武乡县职业中学校7名，专技职位。其中：生物1名、历史1名、地理1名、体育1名、语文1名、思想政治1名、土木工程1名；

（三）武乡县第二中学校14名，专技职位。其中：思想政治2名、英语1名、生物1名、地理2名、数学1名、历史2名、语文2名、物理2名、信息技术1名；

（四）武乡县第四中学校7名，专技职位。其中：数学2名、生物2名、地理2名、美术1名；

（五）县直小学共9名，专技职位。其中：信息技术1名、体育6名、美术2名。

以上职位有关专业参照《教育部最新硕士研究生指导专业目录》与《教育部普通高等学校本科专业目录》设置。

2、引才条件

（一）具备中国国籍；

（二）拥护中共的领导，遵守中国宪法及有关法律法规，有好的品行和职业道德；

（三）报名职员年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）；

（四）职位需要：

1.考试报名职员须具备硕士及以上学历学位；

2.考试报名武乡中学校互联网工程、广播电视编导职位不需要具备相应的教师资格证，考试报名武乡县职业中学土木工程职位需要一年内获得相应高中教师资格证；

3.部分特殊急切需要紧缺职位员工可适合放宽至本科学历（详见职位表）；

4.具体详见《武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才职位表》。

（五）专业需要：符合职位所需的专业条件；

（六）拥有正常履行职位职责的身体条件；

（七）凡有下列情形之一的职员不能报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查、审察的，受党纪政务处分影响期内的；

②涉毒涉黑涉恶的；

③现役军人和在读学生；

④被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑤已被行政事业单位录（聘）用且尚在试用期内的；已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不能流动，现仍在服务期限内的；

⑥已有工作单位且单位不认可考试报名的；

⑦引进后即构成回避关系职位的；

⑧其他不能考试报名的情形。

3、工作程序

（一）组织报名

1.报名方法：使用现场报名方法。

2.报名地址：武乡县体育馆（武乡县红旗路148号）。

3.报名日期：2022年8月11日至8月13日（上午8:30--12:00 ?下午14:30--17:30）。

4.报名需要：报名职员可依据自己状况选择一个职位报名，不能兼报，不能改报。根据报名要求认真填写《武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才报名表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。报名职员提交的报名申请材料要真实、准确。

5.资格审察：报名时进行现场审察，提交以下有关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

①本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位需要的有关教师资格证及中文水平等级证书等；留学归国职员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等有关证件材料。以上证件均须交验原件并提供A4复印件一份；

②暂未获得毕业证及学位证的2022年应届毕业生须提供学校学籍证明，在考察环节需要获得相应毕业证、学位证；

③在职职员需提供所在单位及主管部门的赞同证明（机关事业单位员工经单位和主管部门赞同后还须根据干部管理权限经当地组织、人社部门批准赞同；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位赞同并出具定向、委培单位赞同考试报名证明）；

④《武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才报名表》一份（附件2）；

⑤最近个人一寸红底证件照四张（背面标注名字）。

6.其他事情：

考试报名职位代号为专技1专技46职位的，实质报名人数与拟引进人数比率不达1:1的，取消该职位招聘名额；考试报名职位代号为专技47专技55职位的，男岗或女岗实质报名人数与拟引进人数比率不达1:1的，则该男（女）岗空缺名额纳入女（男）岗招聘名额；若部分职位报名人数过多，将视状况增加笔试环节。

考试报名者所提交的报名信息应当真实、准确、完整。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经发现，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置。凡提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。

（二）信息查看

报名职员可于2022年8月4日开始通过武乡县人民政府门户网站（http://www.wuxiang.gov.cn)对整个工作环节进行查看，不再另行公告。

（三）能力测试

结合职位特征，由武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审察合格职员进行能力测试。

1.着重考核考生的语言表达、综合剖析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业常识等能力。

2.教师职位采取讲课的方法，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。互联网工程、广播电视编导职位采取结构化面试的方法，实行百分制，满分100分。

3.能力测试成绩60分合格，所有职位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比率确定体检人选。

4.能力测试同一职位如成绩相同，需加试一场。参加能力测试人数等于拟引进人数的职位，考生能力测试成绩不能低于70分。

5.能力测试职员需要根据准考证上规定的时间、地址，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不同者不能参加。未在规定时间内领取能力测试准考证或未在规定时间、地址参加能力测试的，视为主动舍弃，不再进行下一环节。

6.准考证领取日期另行公告，请报名职员密切关注武乡县人民政府门户网站发布的公告，到相应地址按时领取。

（四）体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检成本由考生自理，未按规定时间、地址参加体检的职员，视为主动舍弃。体检不合格的，取消聘用资格。

（五）考核考察

考察采取走访知道、谈话知道、查阅档案等方法进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现与任职回避等状况，并对考核考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。

（六）递补

在体检、考核考察环节出现名额空缺时，按所考试报名职位能力测试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

经体检、考核考察合格的职员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在武乡县人民政府门户网站上公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（八）聘用

对经公示无异议的拟聘用人选，按规定经武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用建议，用人单位与聘用职员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，考核不合格者予以辞退。

考试报名土木工程职位的考生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未获得相应教师资格证的，解除聘用合同。

4、纪律监督

为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，同意社会各界的监督。

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.员工及考试报名职员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话： 0355-6384577

5、特别提示

（一）本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训机构。现在社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引进人才无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

（二）现场报名时，报名职员须严格实行测温、扫验码（场合码、健康码、行程码），并提交24小时内彩印的健康码和行程码、48小时内的核酸测试证明、个人签名的《疫情防控承诺书》（见附件3），佩带口罩，测量体温正常后（＜37.3℃），方可进入报名现场。

附件：

1.武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才职位表.xls

2.武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才报名表.doc

3.武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作疫情防控承诺书.doc

4.教育部硕士研究生专业分类目录.doc

5.教育部本科专业分类目录.xls

武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作领导组

2022年8月4日

文章来源：http://www.wuxiang.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202208/t20220804_2618679.html